KONTAKTIRAJTE NAS!
Tukaj smo, da vam pomagamo!
Simbioza Genesis, socialno podjetje, Letališka cesta 3, 1000 Ljubljana Telefon: 040-336-311, Elektronska pošta: info@simbioza.eu
  • Facebook Social Icon
  • Twitter Social Icon
  • YouTube Social  Icon
  • Instagram Social Icon
E-ZNANJE ZA VSE GENERACIJE

October 18, 2018

September 24, 2018

December 18, 2017

Please reload

Ostali članki

Pomen e-veščin na delovnem mestu

March 13, 2015

Trg dela se deli na delovna mesta, ki zahtevajo e-veščine in na tista, ki jih ne. In z zagotovostjo slednja zaostajajo.

 

Ameriški Burning Glass je pred kratkim objavil raziskavo o pomenu e-veščin pri iskanju zaposlitve. Čeprav se je lep čas velik del razprave o tehnološko usmerjeni delovni sili gibal predvsem okrog izpopolnjenih spretnosti, kot sta kodiranje in programiranje, se je v zadnjem času pokazalo, da so veliko bolj pomembne vsakdanje veščine, kot so preglednice in obdelava besedil, programi za računanje in podobno. V veliki meri iskalec zaposlitve, ki teh znanj nima, ne dobi niti prve priložnosti, kaj šele možnost za zaposlitev.

 

 

Raziskava je tako med drugim pokazala, da:

  • skoraj 8 od 10 tehničnih delovnih mest zahteva digitalno znanje in veščine. Preglednice in obdelava besedil so postali osnovni pogoj za večino priložnosti za delo,

  • tehnična poklicna mesta, ki zahtevajo digitalna znanja, rastejo veliko hitreje kot preostala poklicna delovna mesta. Rastejo namreč 2.5-krat hitreje kot delovna mesta, ki ne pričakujejo znanja poznavanja preglednic in obdelave besedil,

  • se tudi plače pri tehničnih poklicnih mestih, ki zahtevajo e-veščine, gibljejo do 18 % višje kot pri preostalih tehničnih poklicih. 

 

Vir: http://www.burning-glass.com/research/digital-skills-gap/

Please reload